如何在實習時讓人感覺到你的成熟 ? 沒有實習經驗者如我，通常會提醒自己要隨時保持問題意識。 提前部署的思維 像是針對Cov-19(新型冠狀肺炎aka武漢肺炎)，台灣政府早在疫情爆發初期，預測未來全球將面臨醫療資源的匱乏，早早就針對醫療口罩、防護衣等進行出口管制，甚至以國家補助與保證採購的方式，提前請廠商擴建並加開生產線。種種措施讓離中國(疫情起點)最接近，風險最高的台灣能延後疫情爆發至今4個月。 回到主題 當今天主管交辦一份工作，要你替他閱讀某份論文，並且標出重點。又或者要你協助聚餐活動的地點選擇。 你會怎麼做呢? 在動手之前，先問為什麼。 可以直接問為什麼要這樣做，或是心中先對答案進行猜測，並詢問主管是否如同你所猜測的。 1.以聚餐活動為例，如果問了為什麼要舉辦這場聚餐活動。 可能可以獲知活動要達成的目標、參加人組成等等，像是部門聚餐或客戶聚餐。而目的是單純聯繫感情，或是學術推廣研討，理念銷售推廣等，在性質與意義上就有極大差異，為了達成目標，使用的手段目的就不相同。

寫在最前頭，感謝武田願意錄取一個沒有業界實習經驗，但有滿滿熱忱與活力的南部大三生。感謝亦師亦友的 Mentor: Billy，GMBU部門同事，HR team，武田籃球社的隊友，學長們，以及同期實習的夥伴的餵食與照顧。 如何進入武田藥廠? 👉2020 Takeda Summer Intern Program (2020台灣武田暑期實習計畫) 👉2020 Takeda …

今天在成大管理學院進行年度的人資長論壇，貫穿整場的核心概念，我想是: 「同理心」 不只是以同理心去面對客戶，令人驚艷的Talent㑹站在公司的角度，以及主管的角度去思考。

有幸報名到成大人資長論壇-嬌生單獨場，聽到不少有關嬌生選材與一些職場心法的部分。其他場次的筆記可以到我linkedin上閱讀~ We are sharping the environment, and we are sharped by the environment. — Jane (HR Taiwan Country Lead — Direct …